3月26日，白家庄矿业公司基层领导班子和基层级职务人员2023年度考核全面展开。

当天，公司领导班子成员携组织人事部、宣传部、工会、纪委、党政办、企管部等部门负责人以及公司职代会民主评议干部工作委员会成员分四个组，分别对基层单位和机关部室、中心的领导班子和职务人员进行了测评。

测评中，各基层单位、各部室中心领导班子主要领导和职务人员分别就2023年1月份以来取得的成绩、存在的不足以及2024年工作思路等进行了班子述职和个人述职，参加测评的干部职工填写了民主测评表。考核组还同部分干部职工进行了组织谈话。

根据相关规定，对基层领导班子主要考核内容有政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象；对基层职务人员主要考核内容包括总体评价、担当作为评价和党建工作责任制落实情况。考核采取述职、民主测评、谈话相结合的方法进行，依据群众测评、基层管理干部互评、公司领导测评相结合，按3：3：4的比例平均得出被考核干部的个人和被考核班子的得分。考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等次，将作为领导班子和管理干部培养、管理、奖惩等工作的重要依据。

这次考核旨在全面总结和评价公司基层领导班子和基层级职务人员一年来的履职情况，肯定成绩、发现差距、指出不足，不断加强领导班子和干部队伍建设，提高领导班子凝聚力和战斗力，增强领导干部干事创业的信心和责任，为推动白家庄矿业公司安全、稳定、高质量发展提供坚强的组织保证。