6月7日、8日，白家庄矿业公司纪委联合组织人事部、企业管理部、审计办等部门相关人员，深入到基层单位就纪律作风建设、闲置场所出租增效、酬薪分配管理进行检查督导。

       督导组先后来到后勤服务中心、社会保障中心、通风区、多经公司，认真检查了干部值守、岗位人员在岗履责，查阅了干部值班记录、员工出勤考核记录、工资分配会议记录、工资报表和发放等资料，对发现的不足提出了整改意见。

       督导组在检查的同时，要求各单位全面落实公司党委关于构建“新焦煤大监督体系”的“实施方案”和“五个清单”，提高工作的积极性主动性，盯紧纪律作风建设、疫情防控、安全生产、节支降耗、酬薪分配管理和闲置场所出租增效等重点内容，始终保持良好的精神状态，及时排查苗头性倾向性问题，把“新焦煤大监督体系”真正运用到具体工作上，在创新机制上多做文章，营造矿区风清气正好风尚。