5月2日，白家庄矿业公司召开专题会议，就进一步加强工资分配管理工作进行安排部署。马会忠、任晶等公司领导、各相关部室、基层单位负责人参加会议。

       会议强调，各单位、各部室要坚持工资分配管理制度，以维护员工合法权益为重点，以工资分配公平、公正、公开、透明为支撑，强化工资分配的激励和约束机制，实现工资分配管理的制度化、民主化和规范化，不断增强员工的归属感和凝聚力，促进企业高质量发展。

会议要求，要坚持并严格执行工资分配会议制度、工资分配参与制度、工资分配公示制度、工资分配监督制度，实现工资分配“方案公开、总额公开、个人收入公开”；要建立工资分配问责机制，将落实工资分配管理制度工作纳入基层单位党风廉政建设责任制。

公司党政要求各单位、各部室务必提高思想认识，以高度的责任感和使命感，切实加强工资分配管理的组织领导，明确责任分工。要加强监督管理，确保员工工资分配公平合理。要严明组织纪律，认真贯彻落实工资分配公开制度。要强化民主管理、民主监督，全面提升工资分配管理水平，确保工资分配更阳光、更公开、更透明，树立企业良好形象。