5月21日，白家庄矿业公司召开专题会议，安排部署第十九届职工技能运动会各项工作，公司领导、各专业副总和相关单位负责人参加会议。

公司举办第十九届职工技能运动会旨在全面落实山西焦煤“三个三年三步走”战略规划，切实践行“以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”的核心价值观，全力推进“经营管理、专业技术、技能操作”三支人才队伍建设，坚持走“素质提升、科技兴业”人才强企之路，不断深化职工素质工程，完善高技能人才培养选拔机制，培育各类工匠人才，进一步激励广大职工学技术、练硬功、比技艺、钻业务的积极性，满足企业高质量发展需求，全面实现“三个领先”。

据了解，本次职工技能运动会共设立电焊工、泵工、液压支架工、胶轮车司机、创伤急救、信息化会计和基层支部书记七个专业，各专业理论考试将于五月下旬展开，6月上旬进行实际操作考核。公司将选拔成绩优秀的选手参加6月下旬举办的集团公司技能大赛。

公司领导先后就技能运动会各项工作提出要求，一是公平公正，坚决杜绝送人情、跑关系，真正把技术过硬，业务精湛的职工选拔出来；二是各专业副总、各相关负责人要积极行动起来，着力强化技能培训，把经费用在刀刃上，把技能运动会各项工作做好、做扎实；三是在今后的工作中，要加强职工培训考核力度，并通过技能运动会调动职工的工作积极性，提高职工的技能水平和业务能力，推动公司高质量发展。